En leser spør:
Min sønn har hasteovertatt omsorgen for sine to barn. Han er yrkessjåfør og kjører langtransport. Dette kan han ikke lenger gjøre p.g.a. situasjonen. Arbeidsgiver vil ikke si han opp. Han har heller ikke annet arbeid til han. Hvis han selv sier opp risikerer han karantene i forb. med ledighetstrygd. Det er en vanskelig situasjon å være i. Hva kan han gjøre?

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Dette er sikkert en vanskelig situasjon for han. Det er viktig i slike tilfelle å komme i en god dialog med arbeidsgiver for å komme til en løsning som passer alle parter. Det sier seg selv at det er vanskelig å kunne jobbe med langtransport når man har omsorg for små barn. Alternativene kan være ulike, enten bli enig med arbeidsgiver om andre arbeidsoppgaver som gjør han i stand til å ivareta barna. Dette kan enten dreie seg om kontoroppgaver eller kjøring innen en nærmere bestemt geografisk område, hvis dette ikke er mulig må han jo nesten søke seg nytt arbeide. Når det gjelder hvilke rettigheter han hos NAV ville jeg anbefalt han å ta kontakt med sitt lokale NAV-kontor og se hvilke løsninger de mener kan være aktuelle.