Spørsmål:
Jeg tok sluttpakke i min forrige jobb. Hvordan framstiller jeg dette på best mulig vis i en intervjusituasjon?

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Det er mange som er i tilsvarende situasjon, og det er i dagens jobbmarked ikke noen tabu å være i en sluttpakkesituasjon.

Fortell i starten av intervjuet at du har tatt en sluttpakke og hvorfor stillingen ble avviklet. Understrek fordelen du har, i og med at du faktiske kan starte umiddelbart og derved er tilgjengelig for bedriften nå.

Understrek at du har gode referanser til ledere og kolleger i bedriften du forlater, slik at det gir riktig inntrykk av en prosess knyttet til stillingens avvikling og ikke