En leser spør:
Jeg er hjemme i permisjon med min sønn og skal ut i arbeidslivet i august. Er ansatt i en bank i Oslo og har vært der i 10 år. Fikk i går mail fra min leder om at det er endringer i avdelingen jeg jobber i. De skal redusere antall stillinger og at alle nå må søke på de aktuelle stillingene. Det er ikke snakk om oppsigelser for de som ikke lenger er “kvalifisert” til jobben, men man får da andre arbeidsoppgaver et annet sted.¨

Er man ikke “fritatt” for dette når man er i permisjon?

Jobben min er i Oslo, men jeg bor et godt stykke utenfor byen. Med to små barn blir det vanskelig å pendle siden pappa også er pendler. Hadde uansett tenkt til å ta noe kurs/skole for øke mulighet for jobb her. Men jeg klarer ikke å finne ut av hva man bør utdanne seg til. Vil jo ikke ta en utdannelse jeg ikke har bruk for, men jeg finner liksom ingen å snakke med dette om. Har forsøkt vikarbyrå uten hell, tenkte også på at kanskje Nav kan hjelpe meg, men jeg er jo ikke arbeidsledig heller og da står vel ikke jeg først i køen. Hvor skal jeg henvende meg, vil bare ha litt veiledning og hjelp til å finne ut av muligheter og rettigheter?

Hilsen en frustrert.

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Når man er ute i svangerskapspermisjon er man nok ikke vernet mot nedbemanning eller organisasjonsendringer. Dette innebærer at i ditt tilfelle så har du mottatt en endringsmelding, og må søke om en stilling. Når det er snakk om endringer som begrunnes i bedriftens økonomiske forhold er normalt alle ansatte rammet, også de som av ulike årsaker er fraværende fra ordinært arbeid.

Ditt neste spørsmål er rettet mot utdanningsvalg, og det er jo et relevant tema i og med at det ikke er lenge til søknadsfristene for høstens studier. Det å velge en utdanning er et av de viktigste valgene vi gjør her i livet! Veldig mange skifter jobb, hus, partner i løpet av livet, færre skifter utdanning. Dette er nok kanskje fordi vi ser utdanning som en engangsinvestering og mye av vår identitet er knyttet til “hva vi er”. Det er også mange ulike årsaker til utdanningsvalg, det kan være økonomi, lokale arbeidsmuligheter, tradisjon, interesser og egne verdier for å nevne noen.

Når det er knyttet usikkerhet til dette valget vil jeg anbefale at du først og fremst tenker over dine egne interesser og verdier. Hva er viktig for deg, hva “brenner” du for? Hvis du kunne velge, hva ønsker du å bruke dagene dine til hvis du kunne velge fritt? I tillegg kan det også være nyttig å spørre familie og venner om hva de synes at du passer til å gjøre. Det finnes tester på internett som du kan ta, blant annet har NAV tester som skal kunne bidra til å skape klarhet rundt nettopp denne type spørsmål. Sjekk ut denne linken eller bruk en søkemotor til å finne alternative tester. I tillegg kan du ta kontakt med voksenopplæring eller veileder på en høyskole eller et universitet for en samtale.

Godt utdanningsvalg!