En leser spør:
Hei, jeg er i den posisjonen at jeg har en stilling som blir borte! Arbeidsgiver vil tildele meg en annen oppgave enn det jeg har drevet med før! Jeg er kansje skikket til denne stillingen, men problemet mitt er at dette ikke er noe jeg ønsker å holde på med!

Det jeg lurer på i denne forbindelsen er om jeg kan inngå en avtale med arbeidsgiver om at de sier opp meg pga et eller annnet, slik at jeg får arb.ledighetspenger og blir jobbsøker med en gang. Vil gjerne vite om dette kan la seg gjøre før jeg prater med min arbeidsgiver!

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Innledningsvis vil jeg si at de fleste som søker ny jobb allerede er i jobb, det vil altså si at de benytter fritiden til jobbsøking. Hvis du inngår en avtale med din arbeidsgiver om oppsigelse er det langt færre karensdager enn hvis du sier opp selv, og stønaden du får utbetalt fra NAV er ca 62% av nåværende inntekt.