En leser spør:
Jeg jobber på en daglig vare butikk og jeg lurer på om vi har rett på overtidsbetalt og tillegg på de røde dagene i påsken? Butikken har åpent hver dag i påsken… Eller er dette opp til bedriften å bestemme?

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Rett til tillegg for arbeid på søn- og helligdager kan være avhengig av om du er organisert eller ikke. Hvis du ikke er organisert er det ikke en lovfestet rett til tillegg for arbeid på andre dager enn 1. og 17. mai. Arbeidsmiljøloven regulerer ikke lønn, bare at den skal foreligge. Hvis helgearbeidet medfører at du jobber over 40 timer i uken eller mer enn 9 timer pr dag så skal du ha et tillegg på 40% av ordinær lønn for de timene som jobbes over. Fagforeningene har fremforhandlet ytterligere tillegg for sine medlemmer som også inkluderer dagene i påske, jul og helligdagene i mai, men da må det være en avtale mellom bedriften du jobber i og et fagforbund.