Hei. Jeg ble ansatt på en statsetat for 33 år siden og det var ingen tvil om hvilken avdeling, ble nevnt i intervju og avmerket på startmeldingen med avdelingens kostnadssted. Avd A.

For enkelthets skyld sier jeg at der var 4 avdelinger A,B,C og D. 2 år gikk og plutselig ble jeg spurt om jeg ville over på annen avdeling på samme sted.( La oss kalle det avd B )

SVARTE at jeg stortrivdes på avdelingen og ville være der jeg var selvsagt. På avd A. Noen uker senere fikk jeg beskjed om at jeg skulle over på avdeling C !!

Protesterte høflig og fikk beskjed at om kort tid måtte jeg over på C. (I de 2 årene hadde jeg aldri fravær og ting gikk greit )

PS En kollega i 50% stilling sluttet 3-4 uker senere og må nok ha sagt opp før den sagnomsuste samtalen jeg nevnte lenger oppe.

Noen uker etter at jeg hadde kommet over ble en vikar ansatt på avd A.

6 måneder senere ble en nyrekruttert ansatt på avd A

Jeg ble altså tvangsflyttet vekk selv om en skulle slutte, og like etterpå kom ny inn utenfra – hva synes dere om dette? Hendelsen fant sted i 1979, altså etter at AML kom.

Senere fikk dette alvorlige konsekvenser for ALLE på avd C fordi avdelingen ble skilt ut og C-medarbeiderne ble flyttet ut av etaten og måtte pendle 10 mil hver vei hver dag.

Jeg havnet altså uforskyldt i pendlesituasjon og mistet lokalisering, kolleger og trolig karrieremuligheter.

Kan jeg kreve komp? Husk dette er staten, ikke privat.

Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Statlige ansettelsesforhold er regulert av Tjenestemannsloven. Du skriver at episoden fant sted i 1979. Det er da for sent å gjøre noe med denne saken nå. Når det gjelder selve overføringen til en annen avdeling, er dette noe arbeidsgiver kan gjøre i kraft av styringsretten så lenge det ikke også medfører andre vesentlige endringer i stillingen. Det gjelder både i det private og i staten. Endringsadgangen er faktisk noe videre i staten enn i det private. I staten kan en tjenestemann også pålegges å overta “annen likeverdig stilling,” men forutsetningen er da at vilkårene for oppsigelse er oppfylt.

Den senere flyttingen ut av etaten, er det vanskelig å si noe konkret om. Hvis dette var en ren omorganisering slik at avdelingen ble overført til en annen etat i staten, er dette også noe som kan gjøres i kraft av styringsretten.

Her har jeg innhentet råd fra Storeng, Beck og Due Lund, og svaret er utarbeidet i samarbeid med dem.