 Har du et spørsmål til jobb- og karriereekspert Marit Heimdal? Du kan sende det inn her i full anonymitet.
Hvordan kan jeg finne en jobb som passer?En leser spør:
Jeg står på men for min kjæreste virker det ikke helt som det hjelper, og det blir dårlig stemning mellom oss. Føler jeg skuffer meg selv og henne. Jeg har gått søknadskurs å fått masse skryt for god søknadskriveri. Spm er da – er det en smartere å mer lønnsom måte å gå frem? Er det en enklere måte å kunne få jobb på? Er det noen vikarbyråer du/dere kan anbefale? Personalhusets Marit Heimdal svarer:
1. Nettverksarbeid. Du kjenner kanskje noen som kjenner noen. Oppsøk venner, tidligere klassekamerater eller familie og fortell dem at du ønsker jobb og hvilken type jobb du ønsker. Da er det godt mulig at du kan få navn og telefonnummer til potensielle arbeidsgivere du kan kontakte. 2. Kontakt vikarbyråer. Registrer deg på nettsidene til de vikarbyråene som befinner seg i ditt område. Etter at du har registrert deg kan du ta kontakt med dem og be om å få komme til en samtale. Det er dessverre slik at de som jobber i disse firmaene har mye å gjøre, så regn ikke med at de automatisk tar kontakt med deg. 3. Skriv et markedsbrev og lever ut til potensielle arbeidsgivere. Markedsbrevet bør si noe om hvem du er og din tidligere erfaring, og ikke minst bør det si noe om hvilke type jobber/ arbeidsoppgaver du kan gjøre for dem. Du sier at du gjerne vil jobbe med elektronikk, kan du si noe om dine interesser og kunnskaper innen fagfeltet? Det er også viktig at du sier noe om dine egenskaper og hvordan du kan bidra til å skape et godt arbeidsmiljø. Lever gjerne markedsbrevet personlig sammen med din CV. I tillegg kan det være lurt å levere det ved bedriftens åpningstid, da har gjerne sjefen ikke så mye å gjøre, og du viser at du er positiv til å starte tidlig. Det er ikke uvanlig at arbeidsledighet kan være en påkjenning for parforhold. Vi ønsker jo gjerne å hjelpe og støtte de vi er glade i, også gjør vi kanskje masse uten egentlig å spørre hva vedkommende trenger. Det er i mange tilfelle lurt å avklare forventninger og behov, men dette er på generelt grunnlag. Må jeg gå ved prøvetidens utløp?En leser spør:
Jeg liker jobben og ønsker å fortsette. Personalhusets Marit Heimdal svarer:
I oppsigelsessaker gjelder de samme formkravene uavhengig av arbeidstakers ansettelsestid. Oppsigelsen skal blant annet skje skriftlig og leveres enten personlig eller rekommandert. Formkravene er meget strenge, og en arbeidsgiver som ikke overholder disse har i mange tilfelle tapt sin sak i rettsapparatet. En oppsigelse av andre årsaker enn økonomiske skal begrunnes i arbeidstakers tilpasning til arbeidet, faglig dyktighet eller pålitelighet (aml §15-6), Loven forutsetter også at arbeidstakeren har fått konstruktive tilbakemeldinger og fått anledning til å forberede seg. Det er altså ikke grunn nok at det er blitt ansatt andre i ettertid som jeg har mer lyst til å beholde, i tillegg er det et prinsipp i norsk arbeidsliv “sist inn først ut” (annsinnitetsprinsippet). Hvis dere har en tillitsvalgt på arbeidsplassen vil jeg anbefale deg å ta kontakt med vedkommende. De tillitsvalgte er de ansattes representanter overfor arbeidsgiver og har ofte stor kunnskap om ansattes rettigheter og plikter. Butikkarbeid før fylte 18 årEn leser spør:
Har dere noen tips til meg? Jeg hadde arbeidsuke på Kiwi for litt siden, og det er virkelig å anbefale å jobbe der. Kjempesosialt, og alle blir kjent med alle… Personalhusets Marit Heimdal svarer:
Det er viktig at du markedsfører hva du kan og ikke hva du ikke kan. Hvis du ønsker å jobbe med salg og service finnes det også mange forretninger som kan være aktuelle. Aldersgrensen for kassearbeid gjelder for de forretninger som selger varer med aldersgrense som tobakk og alkohol, så det kan kanskje finnes jobb for deg i andre bransjer hvis du ønsker kassearbeid. Lykke til! | |||||||||||
